Le Ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, Faya François BOUROUNO, accompagné de son homologue du Transport M. Ousmane Gaoul DIALLO et le Représentant Résident du PNUD, M. Anthony Ohemeng- Boamah, a procédé ce mercredi, 30 septembre 2026 à l’Université Gamal Abdel Nasser de Conakry, au lancement de la deuxième phase des épreuves du recrutement de la première promotion de l’École Nationale d’Administration (ENA).
Plus de 2 500 candidats concourent pour 240 places, à travers des épreuves administrées sous forme de QCM.
Cette étape marque une nouvelle avancée dans la mise en œuvre de l’ENA, conçue comme un instrument majeur de professionnalisation et de renforcement des capacités de l’administration publique guinéenne.
Former des cadres au service de la transformation de l’État
Dans son intervention, le Ministre Faya François BOUROUNO a rappelé que la création de l’ENA, consacrée par un décret signé en juin dernier par le Président de la République, s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’État.
Au-delà de la création d’une nouvelle institution de formation, cette initiative vise à renforcer les compétences des cadres et agents publics appelés à contribuer à l’amélioration de la qualité du service public et à répondre davantage aux attentes des citoyens.
Le ministre a notamment insisté sur l’importance de la gouvernance et de la rigueur dans le processus de sélection des futurs élèves fonctionnaires. Il a assuré que les dispositions nécessaires avaient été prises afin de garantir l’égalité des chances, la transparence et l’équité entre les candidats.
Un cursus de deux ans pour deux catégories de candidats
Le diplôme de l’ENA s’inscrit dans un cursus de formation de deux ans, destiné à préparer les futurs cadres de l’administration aux fonctions d’encadrement supérieur et intermédiaire.
Le concours est ouvert à deux catégories de candidats :
* les fonctionnaires en activité, titulaires d’un matricule et souhaitant accéder à des niveaux de responsabilité plus élevés, concourent pour 180 places ;
* les non-fonctionnaires, titulaires de diplômes universitaires ou issus d’écoles, auxquels un quota est réservé, concourent pour 60 palces.
À l’issue du processus de sélection, les candidats non fonctionnaires admis intégreront l’ENA en qualité de fonctionnaires stagiaires, élèves fonctionnaires. Leur titularisation interviendra après validation de leur parcours de formation, conformément aux dispositions applicables.
Le Directeur général de l’ENA, Mamadou Barry, a indiqué que le processus repose sur une sélection rigoureuse, fondée sur la transparence, l’équité et l’exigence académique. Les épreuves ont été conçues avec l’appui de partenaires nationaux ainsi que de grandes écoles nationales d’administration publique à travers le monde.
Après cette phase, les candidats retenus seront soumis à une épreuve écrite, destinée notamment à apprécier leurs capacités d’analyse et d’expression écrite. Les admissibles seront ensuite auditionnés par un jury indépendant, composé de hauts fonctionnaires, de professeurs agrégés expérimentés et d’experts internationaux issus de grandes écoles d’administration publique.
À travers ce recrutement, le MMAFP a travers l’ENA entendent ainsi poser les bases d’un vivier de cadres publics mieux formés, capables d’accompagner durablement les réformes et la transformation de l’administration guinéenne.
Service Communication et Relations Publiques
