Catégorie : Conférence de presse

Les porte-paroles de la Présidence de la République et du Gouvernement ont rencontré, ce mercredi 19 août 2026, les représentants des médias nationaux et internationaux. Cette rencontre de prise de contact marque l’ouverture d’un cadre permanent d’échanges destiné à renforcer la collaboration entre les institutions publiques et les professionnels de l’information.

À cette occasion, le Général Amara CAMARA, Ministre Secrétaire Général à la Présidence de la République et Porte-parole de la Présidence, a réaffirmé la volonté des institutions de promouvoir une communication publique fondée sur la transparence, la disponibilité et l’accès à une information fiable.
« L’information publique appartient aux citoyens », a-t-il rappelé, soulignant que la mission des porte-paroles consiste notamment à faciliter l’accès à l’information et à consolider la relation de confiance entre les institutions et les médias.

Prenant la parole, Monsieur Faya François BOUROUNO, Ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique et Porte-parole du Gouvernement, a présenté les grandes orientations de la vision du Chef de l’État, S.E. Mamadi DOUMBOUYA, en faveur d’un État moderne, transparent et performant.

Il a notamment mis en avant les réformes engagées dans le cadre de la transformation numérique de l’administration publique, avec des plateformes telles que DAMANDA, TELEMO, SONEYA, TRESOR PAY, FUGAS et GEDA. Ces outils visent à améliorer la performance des services publics, renforcer la traçabilité des procédures et faciliter l’accès des citoyens aux services administratifs.

Un mécanisme régulier d’échanges avec les médias

La rencontre a également permis d’annoncer la mise en place d’un mécanisme régulier de collaboration avec les médias. Celui-ci prévoit des rencontres tous les deux mois, des points de contact dédiés ainsi que des briefings thématiques consacrés aux principales questions d’intérêt national.

 

Cette nouvelle dynamique traduit la volonté de la Présidence et du Gouvernement de renforcer la communication publique, en privilégiant l’ouverture, le dialogue et l’accès à une information claire et accessible.

 

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Conakry, mercredi 08 octobre 2025 – Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP), à travers l’Inspection Générale du Travail (IGT), a lancé officiellement la campagne nationale d’inspection systématique lors d’un point de presse tenu dans un réceptif hôtelier de la capitale.

 

Cette initiative majeure vise à renforcer l’application des dispositions légales et réglementaires en matière de travail et à promouvoir un environnement professionnel sain, équitable et conforme aux normes nationales et internationales. Elle couvre plusieurs secteurs stratégiques de l’économie guinéenne : les banques, les assurances, la microfinance, la monnaie électronique, les télécommunications et les établissements publics à caractère administratif (EPA).

 

La rencontre a rassemblé un large éventail d’acteurs : représentants syndicaux, organisations patronales, institutions financières, opérateurs de téléphonie mobile et professionnels des médias, tous mobilisés autour d’un objectif commun — la valorisation du dialogue social et la promotion du travail décent en Guinée.

Dans son intervention, Dr Joseph Togna Doré, Vérificateur Général de Guinée, a salué l’engagement du MTFP et de l’Inspection Générale du Travail dans la mise en œuvre de cette campagne, soulignant qu’elle s’inscrit dans la vision gouvernementale de bonne gouvernance du monde du travail. Il a insisté sur la nécessité d’évaluer les conditions de travail, de veiller au respect du Code du travail et de garantir la protection effective des droits des travailleurs.
De son côté, M. Mohamed Ouattara, Inspecteur Général du Travail, a rappelé que cette opération privilégie avant tout l’accompagnement des entreprises vers la conformité, plutôt qu’une démarche strictement répressive. Il a présenté les principales innovations de cette campagne, notamment :
• Le renforcement des capacités techniques et opérationnelles des inspecteurs du travail ;
• La digitalisation du suivi et du reporting des inspections, afin d’assurer plus de transparence et d’efficacité dans le processus.

M. Ouattara a réaffirmé la volonté de l’IGT d’instaurer une culture de conformité durable à travers une approche pédagogique, préventive et collaborative.

 

La séance s’est achevée sur des échanges interactifs entre les participants et la presse, permettant d’apporter des éclairages sur les modalités pratiques de mise en œuvre de cette campagne.

 

À travers cette initiative, le Ministère du Travail et de la Fonction Publique, sous le leadership du Ministre Faya François Bourouno, confirme sa détermination à moderniser l’action de l’Inspection Générale du Travail et à consolider la gouvernance du monde du travail en Guinée, dans l’esprit des principes de justice sociale, d’équité et de bonne gouvernance prônés par le Gouvernement.

 

 

Service Communication et Relations Publiques

À l’occasion de la célébration du 67ᵉ anniversaire de l’indépendance nationale, la structure citoyenne « La Voix du Peuple » a organisé, ce mercredi 1er octobre 2025, une conférence-débat d’envergure nationale dans la salle du 28 Septembre du Palais du Peuple. Animée par le Ministre du Travail et de la Fonction Publique, M. Faya François BOUROUNO, la rencontre s’est articulée autour d’un thème stratégique : « La réforme du marché du travail, un impératif pour garantir la souveraineté économique de la Guinée ».

 

L’événement a mobilisé un public diversifié : cadres du Ministère, experts du domaine, mais surtout une forte représentation de la jeunesse, directement concernée par les défis liés à l’emploi et à la gouvernance du travail.

 

Dans son intervention, le Ministre a rappelé que la souveraineté économique de la Guinée repose sur trois piliers majeurs : la valorisation du capital humain, la création d’emplois décents et la modernisation du cadre législatif et institutionnel. Il a également souligné l’importance d’un dialogue social constructif, de l’innovation et d’investissements productifs pour bâtir un marché du travail compétitif, inclusif et résilient.

 

Le Ministre a, en outre, présenté le Programme Simandou 2040, véritable catalyseur de transformation économique et sociale, qui incarne l’ambition de doter la Guinée d’infrastructures modernes, de renforcer les capacités humaines et de diversifier son économie. À travers ce programme structurant, il a rappelé la volonté du Gouvernement de s’inscrire dans la vision de développement portée par le Chef de l’État, le Général Mamadi Doumbouya, qui vise à bâtir une Guinée souveraine, prospère et tournée vers l’avenir.

 

Les échanges interactifs avec les participants ont permis des contributions riches et pertinentes. Les jeunes, en particulier, ont exprimé leurs attentes et proposé des pistes concrètes pour accompagner les réformes déjà amorcées par le Gouvernement.

 

En clôturant la rencontre, M. BOUROUNO a salué l’initiative citoyenne de « La Voix du Peuple » et réaffirmé la détermination du Gouvernement à faire du marché du travail un levier stratégique de développement et de souveraineté économique pour la Guinée.

 

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Ce 2 septembre 2025 – Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Faya François BOUROUNO, a officiellement annoncé, lors d’un point de presse tenu ce mardi, le lancement des examens professionnels d’intégration – session 2025.

 

 

Prévue du 18 au 30 octobre 2025, cette session d’examens se déroulera à Conakry et dans les chefs-lieux des régions administratives du pays. Elle s’adresse aux fonctionnaires relevant des hiérarchies C, B1 et B2, dans le cadre de leur évolution de carrière.

 

Les inscriptions sont exclusivement en ligne, via le portail national dédié :

🔗 http://recrutement.fonctionpublique.gov.gn

Elles sont ouvertes du 2 au 30 septembre 2025, moyennant des frais d’inscription de 150 000 GNF, non remboursables.

 

Un acte fort pour la valorisation des carrières publiques

 

Par cette initiative, le Ministre Faya François BOUROUNO réaffirme son engagement en faveur d’une fonction publique modernisée, équitable et fondée sur le mérite. Les examens visent à corriger les inégalités structurelles qui freinent encore les parcours professionnels de nombreux agents de l’État.

 

 

Le ministre a souligné que ces examens constituent un levier essentiel de justice administrative et de reconnaissance du mérite, dans le cadre d’une réforme ambitieuse de la gestion des ressources humaines de l’État.

 

Une réforme alignée sur la Vision Simandou 2040

 

Ce programme d’intégration professionnelle s’inscrit pleinement dans les axes stratégiques de la Vision Simandou 2040, portée par le gouvernement, qui vise à construire une administration performante, inclusive et tournée vers les résultats.

 

 

La tenue régulière de ces examens contribue à renforcer la motivation des agents, tout en assurant une meilleure adéquation entre les compétences, les responsabilités et les niveaux de rémunération dans la fonction publique.

 

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Vision SIMANDOU 2040 et de la vulgarisation des instruments juridiques encadrant les relations professionnelles dans le secteur extractif, la Commission d’interprétation et de conciliation de la branche professionnelle des Mines et Carrières a tenu un point de presse ce lundi 1er septembre à Conakry.

 

Organisée dans un réceptif hôtelier de la capitale, cette rencontre avait pour objectif principal de renforcer la compréhension des dispositions de la nouvelle Convention collective des Mines, Carrières et Assimilées, récemment entrée en vigueur en août 2025.

 

Dans son intervention, Monsieur Mohamed OUATTARA, Inspecteur Général du Travail (IGT), a d’abord clarifié les différents types de conventions collectives existantes, afin d’éviter toute confusion ou mauvaise interprétation, notamment en ce qui concerne le cadrant catégoriel des accords. Il a ensuite mis en exergue les innovations majeures apportées par cette convention, notamment la définition d’un seuil catégoriel pour certaines catégories d’agents, garantissant une meilleure structuration des rapports de travail.

 

La Commission a également annoncé la poursuite de cette campagne d’information et de sensibilisation dans les principales zones minières du pays, afin de garantir une appropriation effective du texte par l’ensemble des parties prenantes notamment les employeurs, travailleurs, syndicats et autorités locales.

 

Cette nouvelle convention s’inscrit résolument dans la dynamique de transformation structurelle du secteur minier, conformément aux objectifs de la Vision SIMANDOU 2040, en promouvant le renforcement des droits sociaux, la santé et la sécurité au travail, la protection juridique des travailleurs et la consolidation du dialogue social au sein des entreprises minières.

 

Elle constitue ainsi un jalon important vers un secteur minier plus inclusif, plus responsable et au service du développement durable de la République de Guinée.

 

 

Service Communication et Relations Publiques