Catégorie : Événements/Cérémonies

Kénendé, Dubréka — 16 septembre 2026. Le Premier ministre, Chef du Gouvernement, M. Amadou Oury Bah, a présidé, ce mercredi, la cérémonie de remise de documents administratifs aux personnes impactées par les travaux de construction des infrastructures de l’École Nationale d’Administration (ENA) à Kénendé, dans la préfecture de Dubréka.

 

 

La cérémonie a enregistré la présence de membres du Gouvernement, de responsables administratifs et locaux de Dubréka, ainsi que des familles concernées par le processus de recasement.

 

 

Cette cérémonie marque une nouvelle étape dans le processus engagé par le Gouvernement en faveur du recasement des populations affectées par la réalisation de ce projet d’intérêt public.

 

 

Au total, 61 familles reconnues bénéficiaires sont concernées par le site de recasement de Wassou Tafori Sossota. Aménagé sur une superficie d’environ 9 hectares, le site comprend 158 parcelles ainsi que 9 équipements collectifs, destinés notamment aux infrastructures scolaires et sportives, à un marché, aux lieux de culte et à un cimetière.

 

 

Prenant la parole à cette occasion, le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique, M. Faya François Bourouno, a rappelé les différentes actions menées, conformément aux instructions du Premier ministre, pour assurer la consolidation de la liste des bénéficiaires, la viabilisation du site ainsi que la préparation des actes d’affectation et des plans de masse.

 

 

Le ministre a également mis en avant les travaux d’aménagement réalisés dans la zone afin d’améliorer les conditions d’accès et de favoriser le développement des localités environnantes. Parmi ces réalisations figure notamment une route bitumée, qui contribue au désenclavement du site et des communautés riveraines.

 

 

Intervenant à son tour, le Premier ministre, M. Amadou Oury Bah, a souligné l’importance de cette étape dans l’accompagnement des familles affectées par le projet de construction de l’ENA.

 

 

Il a rappelé la nécessité de concilier la réalisation des infrastructures d’intérêt public avec la prise en compte des droits, des préoccupations et de la dignité des populations concernées.

 

 

S’agissant des doléances exprimées par certains bénéficiaires, le Chef du Gouvernement a indiqué qu’elles seraient transmises aux services compétents afin que les différentes situations puissent être examinées et que le processus engagé puisse se poursuivre dans les meilleures conditions.

 

 

La cérémonie s’est poursuivie par la remise officielle des documents administratifs aux bénéficiaires, matérialisant une nouvelle étape dans leur processus de recasement et de reconstruction.

 

 

À l’issue de la cérémonie, le Premier ministre et sa suite ont effectué une visite guidée du chantier de l’École Nationale d’Administration. Cette visite a permis de constater l’état d’avancement des travaux et de s’enquérir de l’évolution des différentes composantes du projet.

 

 

Dans cette dynamique, le Gouvernement réaffirme son engagement à accompagner les populations affectées par les projets d’intérêt public, en veillant à la sécurisation de leurs droits, à l’amélioration de leurs conditions de vie et à la prise en compte de leurs préoccupations dans la mise en œuvre des opérations de recasement.

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP) a procédé ce samedi 12 septembre à Forecariah à une revue à mi-parcours de son Plan d’Action Opérationnel (PAO) 2026, sous la conduite du ministre Faya François Bourouno. La rencontre a réuni les membres du cabinet, les directeurs et les hauts cadres du département autour d’un objectif commun : faire le point sur les actions engagées, apprécier les résultats obtenus et dégager les priorités pour les prochains mois.

 

 

Au-delà d’un simple exercice d’évaluation, cette revue à mi-parcours constitue un moment d’écoute, de dialogue et de recentrage de l’action du ministère. Elle permet de confronter les ambitions aux réalités du terrain, d’identifier les difficultés rencontrées et de rechercher collectivement les solutions pour accélérer la mise en œuvre des réformes.

 

 

Les échanges vont surtout permettre de mesurer la cohérence des actions du MMAFP avec les quatre exigences portées par le Président de la République : l’alignement sur le Programme Simandou, la maturation des projets, la rationalisation des dépenses publiques et la valorisation du contenu local et du capital humain guinéen.

 

 

Cette orientation donne une dimension concrète à la modernisation de l’administration. Il s’agit notamment de mieux préparer les projets, d’utiliser les ressources publiques avec davantage d’efficacité, de renforcer les synergies entre les structures du département et de faire davantage confiance aux compétences guinéennes dans la transformation de l’administration, notamment dans le domaine numérique.

 

 

À l’approche de la fin de l’exercice 2026, le MMAFP, sous l’impulsion du Ministre Faya François BOUROUNO entend ainsi transformer les enseignements de cette revue à mi-parcours en actions concrètes, avec un suivi plus rapproché des engagements et une attention particulière portée aux résultats.

 

 

Le message est simple : poursuivre les réformes, corriger ce qui doit l’être et faire de l’efficacité du service public une réalité au bénéfice des citoyens.

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Conakry, lundi 7 septembre 2026 – Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique (MMAFP) a procédé, ce lundi, à l’installation officielle du Directeur Général de la Fonction Publique (DGFP) et à la passation de charges entre les Directeurs généraux adjoints sortant et entrant.

 

Présidée par le Secrétaire général du Ministère, M. N’faly SYLLA, la cérémonie a consacré la reconduction de M. Karamba GUIRASSY au poste de Directeur Général de la Fonction Publique et la prise de fonction de M. Laurent HABA, nommé Directeur Général Adjoint. Il succède à M. Alhassane BANGOURA, qui a salué les acquis enregistrés durant son mandat et réaffirmé sa disponibilité à accompagner la nouvelle équipe.

 

 

Reconduit à la tête de la DGFP, M. Karamba GUIRASSY a renouvelé son engagement à poursuivre les réformes engagées, notamment le renforcement du FUGAS, la fiabilisation du fichier administratif des agents de l’État et l’accélération de la digitalisation des services publics.

 

 

Il a également appelé les cadres à privilégier la rigueur, la transparence et l’esprit d’équipe pour construire une administration plus efficace et davantage au service des citoyens.

 

 

De son côté, M. Laurent HABA a assuré de sa pleine disponibilité à travailler aux côtés du Directeur Général pour la mise en œuvre des orientations du Département et l’atteinte des objectifs fixés.

 

 

Au nom du Ministre, le Secrétaire général a invité les nouveaux responsables à faire du mérite, de la transparence, de la maîtrise du capital humain et de la transformation numérique les principaux leviers de leur action. Il a également insisté sur l’importance de la réussite des prochains concours et recrutements de la Fonction publique.

 

 

 

La cérémonie s’est achevée par l’installation officielle des nouveaux responsables, effectuée par l’Inspecteur général de l’Administration publique, M. Koikoi KALIVOGUI.

 

Service Communication et Relations Publiques

Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique (MMAFP) a procédé, ce jeudi 3 septembre 2026, à la cérémonie de passation de service au Bureau de Stratégie et de Développement (BSD). Présidée par Madame Saran KALLO, Cheffe de Cabinet, la rencontre a consacré la transmission des responsabilités entre l’équipe sortante et la nouvelle équipe dirigeante du BSD.

 

 

Cette cérémonie a été l’occasion de saluer le travail accompli par les responsables sortants et de présenter les orientations de la nouvelle direction, dans un esprit de continuité et de renforcement de l’action publique.

 

 

Après plusieurs années à la tête du BSD, M. Ibrahima Sory KEITA, Directeur général sortant, et M. Fara Yeya TOLNO, Directeur général adjoint sortant, ont exprimé leur gratitude aux autorités et à leurs collaborateurs pour la confiance et l’accompagnement dont ils ont bénéficié. Ils ont réaffirmé leur attachement au service de l’État et leur disponibilité à poursuivre leur engagement dans leurs nouvelles fonctions.

 

 

Intervenant au cours de la cérémonie, l’Inspecteur général de l’Administration publique, M. Koï Koï KALIVOGUI a salué l’engagement des responsables sortants et souligné l’importance de la continuité dans le fonctionnement de l’administration. Il a rappelé que les changements à la tête des structures doivent s’inscrire dans une dynamique de transmission, de responsabilité et de préservation des acquis.

 

 

Prenant officiellement leurs fonctions, M. Mamadi Fatoumata CISSE, Directeur général entrant, et Mme Yayé Fatoumata DIALLO, Directrice générale adjointe, ont exprimé leur détermination à poursuivre le travail engagé et à donner une nouvelle impulsion au BSD. Leur ambition est de renforcer le rôle du Bureau dans le pilotage stratégique du ministère, en s’appuyant sur la loyauté, la créativité, la rigueur et la recherche constante de la performance.

 

 

Au nom du Ministre, Madame Saran Kallo a salué les efforts consentis par l’équipe sortante et encouragé les nouveaux responsables à inscrire leur action dans la continuité, tout en apportant leur propre dynamique. « Les responsables changent, mais l’administration demeure », a-t-elle rappelé, invitant la nouvelle équipe à faire preuve de rigueur, de disponibilité, d’esprit de collaboration et d’une forte orientation vers les résultats.

 

 

Par cette transition, le MMAFP réaffirme sa volonté de consolider une administration plus moderne, plus efficace et davantage orientée vers la performance et les résultats.

 

 

Service Communication et Relations publiques

Conakry, 31 août 2026 – Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP) a poursuivi, ce lundi, l’installation de plusieurs nouveaux responsables à la tête de ses structures. De la Direction Nationale de la Modernisation, de la Transformation Administrative et de la Simplification des Procédures (DNMTASP) à l’École Nationale d’Administration (ENA), en passant par la Direction Générale des Concours et Examens Professionnels (DGCEP), les passations de service ont consacré une nouvelle étape dans la conduite des missions de ces structures.

 

De nouveaux responsables à la DNMTASP
À la DNMTASP, M. Djenabou Mady KOMAH a transmis les charges de Directeur à M. Alhassane BANGOURA, désormais appelé à conduire les missions de la Direction.
M. Mamadou Bassirou DIALLO a, pour sa part, été installé dans les fonctions de Directeur National Adjoint, en remplacement de Mme Fatoumata Bangaly BARRY.
L’ENA renforce son équipe dirigeante

 

À l’École Nationale d’Administration, M. Mamadou BARRY a été installé en qualité de Directeur Général. Il sera secondé par Mme Fatoumata DIABY, Directrice Générale Adjointe chargée de l’Administration, M. Mouctar DRAME, DGA chargé des Questions académiques, et M. Amadou KOULIBALY, DGA chargé de la Coopération et des Partenariats.

 

Ces responsables ont tous été installés dans leurs nouvelles fonctions.
Nouvelle équipe à la tête de la DGCEP
À la Direction Générale des Concours et Examens Professionnels, M. Jean Niouma SAYANDOUNO a pris ses fonctions de Directeur Général. Mme Adama Léo DIAKITE a également été installée comme Directrice Générale Adjointe, en remplacement de M. Mamadou Bassirou DIALLO, appelé à d’autres fonctions.

 

Capitaliser sur les acquis et assurer la continuité

 

Au cours des différentes cérémonies, les responsables sortants ont présenté les principaux acquis de leurs mandats, évoqué les difficultés rencontrées et formulé des recommandations à l’attention de leurs successeurs. Ils ont également réaffirmé leur disponibilité à accompagner la continuité de l’action administrative et la mise en œuvre des réformes engagées.

 

Les nouveaux responsables ont, de leur côté, exprimé leur reconnaissance aux autorités pour la confiance placée en eux et pris l’engagement d’assumer leurs nouvelles responsabilités avec professionnalisme, rigueur et dévouement.

 

Présidant les cérémonies au nom de M. Faya François BOUROUNO, Ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, le Conseiller principal, M. Alseny GaliManguê SOUMAH, a rappelé que la passation de service ne constitue pas une rupture, mais s’inscrit dans la continuité de l’action publique.

 

Il a invité les responsables entrants à capitaliser sur l’expérience de leurs prédécesseurs et à œuvrer au renforcement de l’efficacité de l’administration, en privilégiant le sens du service public, la responsabilité, la collaboration et l’esprit d’équipe.

 

Les cérémonies se sont achevées par l’installation physique des nouveaux responsables dans leurs bureaux respectifs par l’Inspecteur Général de l’Administration Publique, M. Koï Koï KALIVOGUI.

 

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Conakry, 31 août 2026 – Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP) a procédé, ce lundi 31 août 2026, à la passation de service entre Mme Hassanatou BAH, Cheffe de Cabinet sortante, et Mme Saran KALLO, Cheffe de Cabinet entrante. La cérémonie, présidée par M. Tamba Benoît KAMANO, Ministre Secrétaire Général du Gouvernement, s’est tenue en présence de M. Faya François BOUROUNO, Ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, des membres du Cabinet, des cadres du département et des proches des deux responsables.

 

Hommage au travail accompli

 

À cette occasion, le Ministre Secrétaire Général du Gouvernement a salué le professionnalisme, l’engagement et le sens des responsabilités de Mme Hassanatou BAH. Il a notamment souligné sa contribution à la continuité et au bon fonctionnement de l’administration durant son passage à la tête du Cabinet.
M. Tamba Benoît KAMANO a également insisté sur l’importance de la valorisation des compétences nationales, de la promotion de la jeunesse et de la nomination des femmes à des postes de responsabilité, en cohérence avec la vision du Président de la République.

 

Mme Hassanatou BAH revient sur son passage au Cabinet

 

Dans son intervention, la Cheffe de Cabinet sortante a exprimé sa reconnaissance aux autorités et à l’ensemble de ses collaborateurs pour leur accompagnement au cours de sa mission.
Elle a rappelé que son passage au Cabinet s’est inscrit dans une période de restructuration de l’action gouvernementale, marquée notamment par la distinction entre les départements chargés de l’Emploi, du Travail et de la Protection sociale et celui de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique.
Mme Saran KALLO : engagement et sens du résultat.

 

Prenant le relais, Mme Saran KALLO a exprimé sa gratitude au Président de la République pour la confiance placée en elle, ainsi qu’au Ministre Faya François BOUROUNO pour son accompagnement.

 

La nouvelle Cheffe de Cabinet a réaffirmé sa détermination à assumer ses nouvelles responsabilités avec loyauté, rigueur et disponibilité, tout en mettant l’accent sur l’efficacité et l’obligation de résultats.

 

Le Ministre Faya François BOUROUNO appelle à la continuité
Intervenant à son tour, le Ministre Faya François BOUROUNO a rendu hommage aux deux Cheffes de Cabinet pour leur engagement et leur disponibilité au service du département.

 

Il a salué le parcours professionnel de Mme Saran KALLO, qu’il a présenté comme une illustration de la promotion des jeunes cadres au sein de l’administration publique.

 

Cette passation de service ouvre ainsi une nouvelle étape dans la conduite du Cabinet du MMAFP, avec pour priorités la continuité de l’action administrative, le renforcement de la performance et la poursuite des efforts de modernisation au service de l’intérêt général.

 

Service Communication et Relations Publiques

Les travaux de relecture et de validation des textes réglementaires ainsi que des cadres organiques des services d’appui ministériels se poursuivent au sein du Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique (MMAFP).

 

 

Piloté par la Direction Nationale de la Modernisation, de la Transformation du Service Public et de la Simplification des Procédures (DNMTSP), cette initiative vise à mettre en conformité l’organisation des services avec les exigences actuelles de gouvernance administrative.

 

Elle a également pour objectif de préciser les missions des différentes structures et d’améliorer l’efficacité du fonctionnement de l’administration publique.

 

 

La session tenue ce mercredi a regroupé les responsables des services de Communication et des Relations publiques des départements ministériels concernés.

 

 

Prévu pour 14 jours, cet atelier se poursuivra avec l’ensemble des services d’appui des Ministères afin de renforcer la cohérence organisationnelle et l’efficacité des structures administratives.

 

 

 

Service Communication et Relations publiques

La Direction Générale de la Fonction Publique (DGFP) et le Bureau de Stratégie et de Développement (BSD) du Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP) ont procédé, ce mercredi 8 juillet 2026, à la signature de leurs contrats de performance. À travers cet engagement, les deux structures réaffirment leur volonté de contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs stratégiques du département et au renforcement de la performance de l’administration publique.

 

 

La cérémonie a été présidée par le Conseiller principal du MMAFP, en présence des responsables, cadres et agents des deux structures.

 

 

À cette occasion, M. Alseny Gallimanguê Soumah a rappelé que le contrat de performance est un engagement fondé sur l’atteinte des résultats, le suivi rigoureux des objectifs et la redevabilité. Il a invité les responsables des deux structures à renforcer leur collaboration, à assurer un suivi rigoureux de leurs engagements et à contribuer durablement à l’amélioration de la qualité des services publics.

 

 

Pour leurs part, les deux Directeurs ont réaffirmé leur pleine adhésion à cette démarche. Ils se sont engagés à mettre en œuvre les objectifs inscrits dans leurs contrats de performance.

 

 

 

Service Communication et Relations Publiques