Le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique a annoncé le licenciement de 6 678 agents de l’État, à l’issue d’un contrôle administratif mené dans le cadre des réformes engagées pour assainir la fonction publique. Cette mesure fait suite à la mise en place d’un nouveau système de gestion automatisée des effectifs, qui a permis de détecter des irrégularités telles que des abandons de poste, des absences injustifiées prolongées et des décès non déclarés.
Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique, en collaboration avec le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation, porte à la connaissance du public, et particulièrement de la communauté universitaire, que les résultats définitifs du recrutement de trois cents (300) Enseignants-chercheurs nationaux de Doctorat PhD sont disponibles sur toutes les plateformes de communication du MTFP.
La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) et la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ont procédé, ce mardi 18 novembre 2025, à la signature d’une convention de coordination destinée à mieux protéger les droits à la retraite des travailleurs ayant cotisé successivement ou alternativement dans les secteurs public et privé.
La cérémonie s’est tenue sous la présidence du Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Monsieur Faya François BOUROUNO.
Dans son intervention, le Directeur Général de la CNSS, M. Bakary SYLLA, a salué une étape décisive dans le renforcement de la protection sociale en Guinée. Il a indiqué que cette convention répond pleinement à la volonté du Président de la République de placer l’action sociale au cœur des priorités nationales.
La Directrice Générale de la CNPS, Mme Aminata DIALLO, a exprimé sa gratitude aux autorités pour leur appui constant. Elle a expliqué que ce nouveau cadre permettra aux travailleurs ayant exercé dans les deux régimes de consolider plus facilement leurs périodes de cotisation, simplifiant ainsi l’accès à leurs droits à la retraite.
Qualifiant cette journée d’« historique », le Ministre Faya François BOUROUNO a rappelé que cet accord marque un tournant important dans la refondation du système de protection sociale. Il a souligné que cette convention améliorera de manière concrète les conditions de vie des retraités et traduit la vision du Chef de l’État, fondée sur la justice sociale et l’inclusion.
Le Ministre a enfin encouragé la CNPS et la CNSS à poursuivre leur collaboration afin d’assurer une mise en œuvre efficace du dispositif, tout en saluant l’engagement et la rigueur des équipes techniques mobilisées.
Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique, à travers la Direction Nationale de la Réforme Administrative (DNRA), a organisé ce mercredi 05 novembre 2025, à Mamou, un atelier régional de concertation consacré au Programme de Réforme de l’État et de Modernisation de l’Administration Publique (PREMAP).
Placée sous la présidence de Monsieur le Gouverneur de la Région Administrative de Mamou, la rencontre a mobilisé des experts, des cadres de l’administration publique et privée, ainsi que des partenaires sociaux venus des régions de Kindia, Boké, Labé et Mamou.
Cet atelier vise à favoriser l’appropriation régionale du PREMAP et à recueillir les contributions des acteurs locaux afin de bâtir une administration plus performante, transparente et proche des citoyens.
Dans son discours d’ouverture, le Gouverneur de région de Mamou, Monsieur Lamine KEITA a salué « une démarche inclusive et responsable qui traduit la volonté du gouvernement de refonder l’État sur des bases d’efficacité et de redevabilité ».
Les travaux ont porté sur les principaux axes du PREMAP, notamment :
• la restructuration institutionnelle,
• la modernisation des outils de gestion publique,
• la digitalisation des services,
• et la valorisation du capital humain.
À travers ces concertations régionales organisées à Mamou, le Ministère du Travail et de la Fonction Publique réaffirme sa volonté de construire une administration moderne, efficiente et au service du développement national.
La République de Guinée a participé, du 14 au 15 juillet 2025 à Rabat (Royaume du Maroc), à la 16ᵉ édition du Forum panafricain sur la modernisation de l’administration publique et des institutions de l’État, organisé par le Centre Africain de Formation et de Recherche Administrative pour le Développement (CAFRAD).
Ce forum de haut niveau a réuni de nombreux ministres africains, des hauts cadres de la fonction publique ainsi que des responsables d’institutions régionales et internationales, venus échanger sur les réformes et innovations en matière de gouvernance publique sur le continent.
La délégation guinéenne, conduite par Madame Ramatoulaye Camara, Cheffe de Cabinet au Ministère du Travail et de la Fonction Publique, était composée de Monsieur Mamadou Barry, Directeur Général de l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP), de Madame Damba Camara, Directrice Générale Adjointe de la Fonction Publique, et de Madame Bintou Nabé, Inspectrice Générale Adjointe de l’Administration Publique.
Mandatée par Monsieur Faya François Bourouno, Ministre du Travail et de la Fonction Publique, et par Monsieur Mamoudou Nagnalen Barry, Président du Conseil d’Administration de la Compagnie du Transguinéen (CTG), Madame la Cheffe de Cabinet a représenté la République de Guinée lors des travaux du forum, apportant la contribution nationale aux réflexions stratégiques sur la réforme de l’État en Afrique.
À leur demande conjointe, le Programme Simandou 2040 a été présenté comme un exemple de méga projet structurant et transformateur, incarnant la nouvelle vision du développement durable de la République de Guinée, portée par Son Excellence le Général de Corps d’Armée Mamadi Doumbouya, Président de la République, Chef de l’État.
Plus qu’un programme national, Simandou 2040 porte une ambition continentale : celle d’un développement souverain, durable et maîtrisé, fondé sur une gouvernance publique efficace, une valorisation intelligente des ressources stratégiques, et des institutions solides au service des aspirations profondes des peuples africains.
Au nom du Ministre, Madame Ramatoulaye Camara a mis en lumière le rôle central du pilier « Capital humain et transformation de l’État » dans la réussite de ce programme. Elle a également exposé les réformes en cours au sein du Ministère, notamment en matière de professionnalisation des agents publics, de digitalisation des services et de gestion axée sur les résultats.
La participation de la Guinée à ce forum illustre la volonté des autorités nationales de s’inscrire pleinement dans la dynamique continentale de modernisation de l’État, à travers une fonction publique compétente, performante et tournée vers la transformation durable.
Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Faya François BOUROUNO, préside la cérémonie d’installation de Madame Ramatoulaye CAMARA
M. le Ministre Faya François BOUROUNO et la Cheffe de Cabinet Mme. Ramatoulaye CAMARA
Confirmée au poste de Cheffe de Cabinet du Ministère du Travail et de la Fonction Publique par décret du 06 mars 2025, Madame Ramatoulaye CAMARA a été officiellement installée dans ses fonctions ce lundi 10 mars 2025, par Monsieur Aly TRAORÉ, Chef de Cabinet du Secrétariat Général du Gouvernement.
M. le Ministre Faya François BOUROUNO
Présent à cette cérémonie, Monsieur le Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Faya François BOUROUNO, a exprimé sa satisfaction et sa fierté de voir la confiance du Président de la République, le Général d’Armée Mamadi DOUMBOUYA, réitérée à Madame Ramatoulaye CAMARA à travers cette confirmation.
Il a mis en avant ses compétences, son engagement et sa détermination, qui ont contribué à impulser une dynamique forte au sein du ministère.
Cheffe de Cabinet Mme. Ramatoulaye CAMARA
Dans son allocution, Madame Ramatoulaye CAMARA a exprimé sa profonde gratitude au Président de la République pour cette confiance renouvelée, ainsi qu’à Monsieur le Ministre du Travail et de la Fonction Publique pour son accompagnement et son leadership, qui orientent la stratégie du ministère.
Elle a affirmé accueillir cette confirmation avec humilité et responsabilité, pleinement consciente des défis qui l’attendent. Elle s’est engagée à poursuivre son action avec rigueur et efficacité, en assurant une meilleure coordination du Cabinet et en veillant à l’application effective des décisions et orientations définies par Monsieur le Ministre.
Madame Ramatoulaye CAMARA a également souligné l’importance historique de la nomination des Chefs de Cabinet, dont 48 % sont des femmes. Elle a salué cette avancée, qui témoigne de la volonté politique du Président de la République de renforcer la place des femmes dans la gestion des affaires publiques.
Elle a insisté sur le fait que cette progression ne doit pas se limiter aux chiffres, mais être perçue comme une opportunité majeure pour bâtir une administration plus équitable et inclusive.
S’adressant aux femmes du ministère, elle les a exhortées à faire preuve d’excellence, de rigueur et d’engagement, afin d’occuper pleinement les postes de responsabilité qui leur reviennent.
« Nous devons être à la hauteur de cette confiance, non seulement pour nous-mêmes, mais aussi pour celles qui viendront après nous. », a-t-elle affirmé, réitérant sa conviction que la présence des femmes dans l’administration doit être une dynamique durable.
M. Aly TRAORÉ, Chef de Cabinet du Secrétariat Général du Gouvernement
De son côté, Monsieur Aly TRAORÉ, Chef de Cabinet du Secrétariat Général du Gouvernement, a encouragé Madame Ramatoulaye CAMARA à poursuivre son implication et son dévouement dans la supervision du Cabinet et le suivi des travaux exécutés par les membres du cabinet et les services d’appui placés sous sa responsabilité.
La cérémonie s’est achevée par l’installation officielle de Madame Ramatoulaye CAMARA dans son bureau, sous la supervision de Monsieur Aly TRAORÉ.
Sous la présidence du Ministre Faya François BOUROUNO, le Conseil hebdomadaire de Cabinet du Ministère du Travail et de la Fonction Publique s’est tenu ce lundi 24 février 2025.
Cinq (05) points étaient inscrits à l’ordre du jour :
1. Informations générales
2. État de mise en œuvre des instructions (BSD)
3. INFP :
• Préparatifs de la formation des conseillers
• Point sur la formation PAPAP
4. DNTLS :
• Suite de la signature du PPTD
5. Divers
Dans sa communication sur les informations générales, Monsieur le Ministre a tout d’abord félicité l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP) et la Direction Nationale du Travail et des Lois Sociales (DNTLS) pour la qualité des activités menées au cours de la semaine précédente, notamment :
• La cérémonie de remise de certificats aux cadres intermédiaires dans le cadre du Projet PAPAP
• La signature du PPTD
Il a également informé l’assistance de la présence du Général Amara CAMARA lors de la clôture de la formation des cadres intermédiaires du Projet d’Appui au Perfectionnement de l’Administration Publique (PAPAP) à Kindia, dont la promotion porte désormais son nom.
M. Faya François BOUROUNO a instruit l’INFP d’intensifier les formations continues à destination des cadres de l’intérieur du pays, afin de garantir une administration publique performante à tous les niveaux.
Enfin, le Ministre a salué le dynamisme des Directions et Services et les a encouragés à redoubler d’efforts pour assurer la mise en œuvre efficace des projets, en vue d’atteindre les objectifs assignés au Ministère du Travail et de la Fonction Publique.
Ce vendredi 14 février 2025, 2 000 nouveaux fonctionnaires, issus de la 2ᵉ cohorte du programme d’induction, ont rallié les camps militaires de Forécariah et de Kindia pour leur stage probatoire. Ces agents, venus de différentes régions du pays, suivront une formation de cinq semaines axée sur des modules civilo-militaires, notamment l’esprit d’équipe, le respect de la hiérarchie et les fondamentaux du fonctionnement de l’Administration Publique.
Présidant la cérémonie de départ, le Directeur Général Adjoint de l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP), M. Mamady DIAWARA, a salué, au nom du Ministre du Travail et de la Fonction Publique, la bravoure et l’engagement de ces nouveaux fonctionnaires à servir l’État guinéen. Il a prodigué de sages conseils, les exhortant à tirer le meilleur de cette formation afin de renforcer leurs capacités et leur sens du service public.
De leur côté, les bénéficiaires ont exprimé leur détermination à relever ce défi avec abnégation et discipline. Comme l’a témoigné M. Faya André MILLIMOUNO :
« C’est une grande opportunité que nous, fonctionnaires, devons saisir pour acquérir des connaissances et servir avec dévouement et loyauté notre Administration Publique, pour le plus grand bonheur des usagers. »
Cette induction s’inscrit dans la volonté du gouvernement de bâtir une administration efficace, compétente et imprégnée des valeurs de discipline et d’intégrité, à travers une meilleure préparation des nouveaux fonctionnaires à leurs responsabilités.
La Maison des Jeunes de Kissidougou a servi de cadre, ce mardi 11 février 2025, à une rencontre entre le Ministre du Travail et de la Fonction Publique et les fonctionnaires ainsi que les cadres des services déconcentrés de la préfecture.
Cette réunion s’inscrivait dans le cadre de l’immersion gouvernementale, une démarche visant à évaluer les actions entreprises par le CNRD et le gouvernement depuis le 5 septembre 2021, avec pour ambition de répondre efficacement aux attentes des populations à la base.
Au cours des échanges, le Ministre a mis l’accent sur les mesures d’assainissement du fichier de la fonction publique, la gestion des plans de carrière des agents de l’État et l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail. Il a présenté les grandes initiatives mises en œuvre par le gouvernement en faveur des agents de l’État, notamment :
✅ L’augmentation de la VMPI (Valeur Monétaire du Point d’Indice) de 35 %,
✅ L’avancement de quatre échelons en faveur de chaque fonctionnaire et contractuel permanent,
✅ La couverture médicale,
✅ L’octroi de primes de fonction,
✅ La dématérialisation des services de la fonction publique, facilitant ainsi le traitement des demandes des agents.
Dans cette dynamique, il a insisté sur la nécessité pour les Chefs des Divisions des Ressources Humaines (DRH) de mettre régulièrement à jour le fichier des effectifs en signalant les cas d’abandon de poste, d’invalidité et de décès.
Par ailleurs, le Ministre a évoqué les mesures en cours pour alléger certaines charges financières des agents de l’État. Il a notamment informé les fonctionnaires des discussions engagées avec les établissements bancaires afin d’améliorer les conditions d’accès aux services financiers et de réduire la pression des prélèvements et des taux d’intérêt appliqués aux prêts contractés par les agents publics.
En conclusion, cette rencontre a permis aux cadres des services déconcentrés de partager les difficultés rencontrées dans l’administration publique aux niveaux préfectoral, sous-préfectoral et local, tout en recueillant les orientations du Ministère pour une gestion plus efficace et transparente des effectifs de la fonction publique.
La conférence Internationale sur le Marché du Travail (GLMC) se tient les 29 et 30 janvier 2025 à Riyad, en Arabie saoudite. Cette deuxième édition vise à créer un écosystème complet pour le marché mondial du travail, en promouvant les meilleures pratiques internationales, conformément aux objectifs de la Vision saoudienne 2030.
C’est ce mercredi 29 janvier 2025 que s’est ouvert dans la capitale du Royaume Saoudien, la cérémonie d’ouverture de la conférence Mondiale sur le Marché. La Guinée est représentée à cette rencontre internationale par le Ministre Faya François BOUROUNO à la tête d’une importante délégation.
L’objectif de cette conférence est de permettre aux décideurs mondiaux et acteurs du monde du travail de discuter des enjeux actuels du marché du Travail. La première journée de ce rendez-vous mondial est marquée par le panel ministériel axé sur le rôle des gouvernements dans l’équilibre entre les défis du marché du travail à court et à long terme.
Les échanges au cours de cette conférence porteront également sur comment développer des emplois verts pour une économie juste.
Cette conférence offre une plateforme pour discuter des défis actuels et futurs du marché du travail international, en proposant des solutions innovantes pour les relever. Elle vise également à établir un forum d’échange d’idées, de collaboration et de changements positifs dans les pratiques du travail à l’échelle mondiale.
