Catégorie : Réunions

Mercredi 9 septembre 2026 – L’Agence Nationale de Digitalisation de l’État (ANDE), sous la tutelle du ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP), a tenu une réunion de suivi des travaux de refonte de la Gestion Électronique des Courriers (GEC).

Présidée par M. François Fahira MARA, Directeur général adjoint de l’ANDE, la rencontre a porté sur l’état d’avancement de la GEC V2, dont la première version a été mise en production en 2022.
Cette nouvelle version vise à améliorer les performances, la sécurité et la traçabilité des courriers, tout en facilitant les échanges électroniques entre les administrations et le suivi des activités.

 

 

La refonte de la GEC s’inscrit dans la politique de transformation numérique portée par le MMAFP sous l’impulsion du Ministre Faya François BOUROUNO, avec pour objectif de réduire l’usage du papier et de rendre l’administration plus rapide, efficace et performante.

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Le Conseil scientifique du Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP) s’est tenu ce mardi 11 août 2026, dans la salle de réunion du Département, sous la présidence du Conseiller principal, M. Alseny GaliManguê SOUMAH.

 

La rencontre a porté principalement sur deux projets majeurs : la présentation de l’outil de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC) et le projet de mise en place d’un Centre d’appels (Call Center) au profit des agents de la Fonction publique, tous dirigés par la Direction Générale de la Fonction Publique.

 

 

La GPEEC vise à améliorer la planification des ressources humaines de l’État à travers un référentiel actualisé des emplois et compétences, la projection des besoins en effectifs et une meilleure anticipation des recrutements, des formations et des départs à la retraite. Un prototype numérique, appelé à être connecté au système FUGAS.

 

 

Le Conseil scientifique a également examiné le projet de Centre d’appels (Call Center), destiné à faciliter l’accès des agents aux services et informations administratives à distance, tout en réduisant les déplacements et les délais de traitement.

 

 

Cette session traduit la volonté du MMAFP de renforcer la digitalisation, la planification des ressources humaines et la qualité des services publics au bénéfice des agents et des usagers.

 

 

Service Communication et Relations Publiques.

Conakry, 11 août 2026 — Les travaux de relecture des textes de l’Administration publique se poursuivent au Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, sous la présidence de Monsieur Yamoussa Nana CAMARA, Conseiller juridique.

Pilotée par la Direction Nationale de la Modernisation, de la Transformation du Service Public et de la Simplification des Procédures (DNMTSP), la séance de ce mardi a été consacrée à l’examen de l’arrêté portant Missions, Attributions, Organisation et Fonctionnement de la Direction Générale de la Police Nationale (DGPN).

Les échanges ont essentiellement porté sur la clarification et la cohérence des missions, attributions et modalités de fonctionnement de cette Direction Générale, à travers les observations et propositions formulées par les participants.

Ces travaux s’inscrivent dans la dynamique d’actualisation et de modernisation du cadre juridique de l’Administration publique.

 

 

 

Service Communication et Relations Publiques

Conakry, le 17 juillet 2026 – Le Secrétaire Général du Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP), M. Aboubacar KOUROUMA, a présidé ce vendredi la cérémonie de restitution des travaux menés conjointement avec la délégation d’experts de la République d’Azerbaïdjan, dans le cadre de la préparation de la mise en œuvre du projet de Guichet Unique des Services Publics (GUSP).

 

Pendant cinq jours, les équipes techniques guinéennes et azerbaïdjanaises ont conduit une série de séances de travail destinées à élaborer un plan d’action opérationnel devant guider le déploiement du Guichet Unique. Les échanges ont porté sur l’analyse du cadre juridique et réglementaire, la cartographie des procédures administratives, ainsi que l’identification des réformes indispensables à la réussite du projet.

 

 

La restitution des conclusions a permis de valider les principales orientations stratégiques et les actions prioritaires à engager pour accélérer la concrétisation de cette réforme. Elle traduit la volonté du Gouvernement de doter l’administration publique d’un dispositif moderne, intégré et centré sur les besoins des usagers.

 

 

Inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration publique et en parfaite cohérence avec la Vision Simandou 2040, le projet de Guichet Unique des Services Publics ambitionne de simplifier les démarches administratives, d’améliorer la qualité des prestations offertes aux citoyens et aux entreprises, tout en renforçant la transparence, l’efficacité et la performance des services publics. Cette coopération entre la République de Guinée et la République d’Azerbaïdjan constitue une avancée majeure vers la transformation numérique de l’administration guinéenne et contribue à la réalisation des objectifs de Simandou 2040, en bâtissant un service public plus accessible, plus rapide, plus efficace et davantage orienté vers les besoins des usagers.

 

 

 

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Le mercredi 21 janvier 2026, le Secrétaire général du Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP), M. Aboubacar KOUROUMA, a présidé une réunion technique consacrée à la présentation du document final du Programme de Réforme de l’État et de Modernisation de l’Administration Publique (PREMAP).

Organisée par la Direction nationale de la Réforme administrative (DNRA), la rencontre a réuni les cadres du ministère et un expert consultant, avec pour objectif de faciliter l’appropriation du document et de recueillir des contributions en vue de son amélioration. La présentation, assurée par le Professeur Awalou Ouédraogo, a porté sur les orientations stratégiques du PREMAP et les résultats des concertations menées à l’échelle nationale.

 

 

À cette occasion, le Secrétaire général a rappelé l’importance du PREMAP comme levier stratégique pour une administration publique plus performante, moderne et tournée vers les citoyens, invitant les cadres à formuler des observations constructives. Le MTFP réaffirme ainsi son engagement en faveur des réformes structurelles pour une modernisation durable de l’administration publique guinéenne.

 

 

 

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La Commission interministérielle chargée de la relecture des décrets organiques, placée sous la coordination de la Direction Nationale de la Réforme de l’Administration (DNRA), a tenu une séance de travail ce mercredi 16 avril 2025, dans la salle de conférence du Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP).

 

 

Cette réunion s’inscrit dans le cadre du processus de modernisation de l’architecture institutionnelle de l’administration publique guinéenne, initié par le MTFP dans une dynamique de réforme et de rationalisation des structures étatiques. L’objectif de cette session était de procéder à un examen approfondi du projet de décret organique du Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation, en vue de son harmonisation avec les nouvelles orientations de l’État en matière de gouvernance administrative.

 

 

Les travaux ont été marqués par des échanges fructueux entre les représentants des ministères sectoriels et les cadres techniques de la DNRA pour l’exercice. Les débats ont porté notamment sur la clarification des missions du ministère, la structuration de ses services centraux et déconcentrés, ainsi que la cohérence des intitulés des directions avec les priorités de la politique gouvernementale.

 

 

Au terme des discussions, enrichies par les contributions constructives des participants, le projet de décret organique du Ministère de l’Administration du Territoire et de la Décentralisation a été validé par consensus. La Direction Nationale de la Réforme de l’Administration, sous l’impulsion éclairée de Monsieur le Ministre Faya François BOUROUNO, se félicite de l’esprit de collaboration interinstitutionnelle ayant prévalu lors de cette rencontre, et réaffirme son engagement à poursuivre, avec l’ensemble des parties prenantes, le chantier de réforme pour une administration publique plus performante, efficace et au service des citoyens.

 

 

 

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Le vendredi 4 avril 2025, au siège du Ministère du Travail et de la Fonction Publique, le Directeur National de la Réforme Administrative, M. Djenabou Mamadi KOMA, a tenu une séance de travail avec les Chefs de Division des Ressources Humaines (DRH) des services publics.

Au cours de cette rencontre, M. KOMA a présenté les fiches de postes types ainsi que la méthodologie de leur élaboration et de leur remplissage. Ces documents administratifs concernent les fonctions suivantes :

• Directeur National/Général et leurs Adjoints ;
• Chef de Division ;
• Chef de Section ;
• Chargé d’Études ;
• Personnel d’Appui.

 

Cette initiative, pilotée par la Direction Nationale de la Réforme Administrative, s’inscrit dans le cadre de l’élaboration standardisée des fiches de postes, impulsée par le Ministère du Travail et de la Fonction Publique. Elle s’aligne pleinement sur la vision stratégique « Simandou 2040 ».

 

 

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