Dans le cadre de la mise en œuvre de la Vision SIMANDOU 2040 et de la vulgarisation des instruments juridiques encadrant les relations professionnelles dans le secteur extractif, la Commission d’interprétation et de conciliation de la branche professionnelle des Mines et Carrières a tenu un point de presse ce lundi 1er septembre à Conakry.
Organisée dans un réceptif hôtelier de la capitale, cette rencontre avait pour objectif principal de renforcer la compréhension des dispositions de la nouvelle Convention collective des Mines, Carrières et Assimilées, récemment entrée en vigueur en août 2025.
Dans son intervention, Monsieur Mohamed OUATTARA, Inspecteur Général du Travail (IGT), a d’abord clarifié les différents types de conventions collectives existantes, afin d’éviter toute confusion ou mauvaise interprétation, notamment en ce qui concerne le cadrant catégoriel des accords. Il a ensuite mis en exergue les innovations majeures apportées par cette convention, notamment la définition d’un seuil catégoriel pour certaines catégories d’agents, garantissant une meilleure structuration des rapports de travail.
La Commission a également annoncé la poursuite de cette campagne d’information et de sensibilisation dans les principales zones minières du pays, afin de garantir une appropriation effective du texte par l’ensemble des parties prenantes notamment les employeurs, travailleurs, syndicats et autorités locales.
Cette nouvelle convention s’inscrit résolument dans la dynamique de transformation structurelle du secteur minier, conformément aux objectifs de la Vision SIMANDOU 2040, en promouvant le renforcement des droits sociaux, la santé et la sécurité au travail, la protection juridique des travailleurs et la consolidation du dialogue social au sein des entreprises minières.
Elle constitue ainsi un jalon important vers un secteur minier plus inclusif, plus responsable et au service du développement durable de la République de Guinée.
Service Communication et Relations Publiques
