UNE GUINEE NOUVELLE EST POSSIBLE

Monsieur Aboubacar KOUROUMA préside le Conseil Scientifique 

Le conseil scientifique du MTFP s’est tenu ce vendredi 29 novembre sous la coordination du Secrétaire Général Monsieur Aboubacar KOUROUMA 

 

L’ordre du jour a porté sur 3 points essentiels

 

|. Communication

 

1-1 IGAP

 

Rapport d’inspection des chefs de division et des services des départements ministériels

 

1-2 IGT

Plan de déploiement du baromètre social

 

1-3 DGFP

Constat sur les anomalies des allocations familiales

 

II. Présentation des textes

 

SNCEPC

 

Projet d’arrêté portant réglementation des concours de recrutement, concours administratifs et examens professionnels d’intégration en République de Guinée

 

III. Divers

 

D’entrée, un plan détaillé du rapport d’inspection des chefs de division et des services des départements ministériels a été présenté par madame l’inspectrice générale adjointe l’administration publique madame Bintou Nabé suivi des recommandations.

 

Ensuite l’Inspecteur Général du Travail Monsieur Ouattara Mohamed a à son tour présenté, tous les mécanismes liés au déploiement du baromètre social qui au fil du temps va aider à apaiser le climat social dans le monde du travail voire même les points d’alerte de conflit.

En plus le Directeur Général de la Fonction Publique a fait son exposé sur les anomalies liées à l’allocation familiale notamment sur le cas du nombre d’enfants.

 

La Directeur Nationale des Concours Examens Professionnelles et Contrat a également présente le cadre des conditions d’organisation des concours et examens professionnels de recrutement à la fonction publique en république de Guinée à travers plusieurs articles.

 

À l’issus des présentations, Monsieur Aboubacar KOUROUMA a félicité les intervenants et les participants. Il les a appelé à plus de rigueur dans la prise en compte des suggestions faites à cause de l’importance capitale que révèle l’ensemble des points inscrits à l’ordre du jour.

 

 

Service Communication et Relations Publiques

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