Conakry, le 7 août 2025 – Le Ministère du Travail et de la Fonction Publique, à travers la Direction Nationale du Travail et des Lois Sociales (DNTLS), a organisé un atelier consacré à l’examen de projets de textes réglementaires clés pour le secteur minier en République de Guinée. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du programme de développement Simandou 2040, qui ambitionne de faire du secteur minier un levier stratégique pour l’économie nationale.
L’atelier a réuni les membres de la Commission Consultative des Textes Réglementaires, composée de représentants du Gouvernement, du secteur privé et des organisations syndicales. Ensemble, ils ont procédé à l’analyse approfondie de trois projets de textes structurants :
•Le projet de décret fixant les conditions d’ouverture et d’exploitation des agences privées d’emploi ;
•Le projet d’arrêté relatif à la catégorisation des emplois dans les mines, carrières et activités assimilées ;
•Le projet d’arrêté portant sur les conditions d’ouverture et de fonctionnement des entreprises de travail temporaire en Guinée.
Intervenant au nom du Ministre du Travail et de la Fonction Publique, Monsieur Faya François BOUROUNO, la Directrice Adjointe de la DNTLS, Madame Joséphine KOLIÉ, a souligné que ces textes visent à moderniser le cadre juridique du travail dans le secteur minier, en tenant compte de la récente signature de la convention collective des mines, carrières et assimilés. Elle a insisté sur l’importance de doter ce secteur d’un environnement normatif clair, équitable et conforme aux standards internationaux.
Les partenaires sociaux présents ont salué l’initiative, y voyant une preuve concrète de la volonté du Gouvernement d’assurer une meilleure gouvernance du travail dans un secteur à haute valeur ajoutée pour l’économie nationale. Ils ont également mis en avant la nécessité d’un dialogue social continu pour garantir l’efficacité et la légitimité des futures réformes.
Cet atelier vise, entre autres, à :
•Clarifier les mécanismes de catégorisation des emplois dans les mines, favorisant ainsi des relations professionnelles basées sur la transparence et la justice sociale ;
•Renforcer le contrôle et la régulation des agences privées d’emploi et des entreprises de travail temporaire, afin de garantir la protection des travailleurs et la conformité des pratiques aux lois en vigueur.
Cette démarche marque une étape importante vers l’adoption de textes réglementaires adaptés aux réalités du terrain et aux ambitions économiques du pays.
Service Communication et Relations Publiques
